palette

مشاوره شغلی و سازمانی

شماره جاری : دوره 10، شماره 4، زمستان 1397

شاپا چاپی : 2008-1626

شاپا الکترونیکی : 2645_3320

امروزه مشاوره به عنوان یکی از حوزه های علمی و در حال رشد به صنعتی متحول و بزرگ مبدل گشته است که همه مدیران سطوح مختلف سازمان ها نیازمند بهره گیری از خدمات بی بدیل آن می باشند.

فصلنامه علمی و پژوهشی مشاوره شغلی و سازمانی دانشگاه شهید بهشتی به­ منظور تبادل­ نظر درباره یافته­ های مرتبط با حوزه های  مشاوره شغلی و سازمانی منتشر می­شود، و آن­ دسته از مقالات پژوهشی اصیل که قبلاً در مجلات علمی به چاپ نرسیده باشد را جهت داوری پذیرفته و در صورت تایید به ترتیب اولویت به چاپ می­رساند.

نمایه شده در پایگاه داده: Google Scholar و ISC و DOAJ و Magiran

 

 

اهداف و زمینه ها:

whatshotمقالات پر مخاطب
بررسی ارتباط سرمایه روان شناختی با شادکامی ذهنی و عملکرد جنسی پرستاران زن بیمارستان های دولتی شهر قزوین رابطه سبک رهبری خدمتگزار و یادگیری سازمانی با اشتیاق شغلی معلمان مدارس استثنایی مقایسه و رابطه خودتنظیمی هیجانی با دلزدگی و صمیمیت زناشویی در زوجین هر دو و یکی شاغل ادارات دولتی بررسی مفهوم و مولفههای نظریه سازگاری شغلی دیویس و لافکوایست و ساخت ابزاری برای سنجش آن در بین معلمان زن منطقه 15 تهران در سال تحصیلی 1390-1389 بررسی رابطه بین ادراک سیاست‌های سازمانی با خودکارآمدی شغلی و دلبستگی شغلی رابطه ابعاد انگیزش شغلی خودتعیینکنندگی با اشتیاق شغلی در کارکنان شرکت ذوب آهن اصفهان بررسي رابطه بين عزت نفس سازماني با تعهد سازماني و رضايت شغلي در كاركنان آموزش و پرورش ابعاد و مولفه های هویت شغلی؛ ارائه الگوی سنجش بررسی اثرعلّی مشارکت در تصمیم‌گیری بر تعهد و رضایت شغلی: آزمون نقش میانجی ویژگی‌های شغلی و عملکرد در میان اعضای هیأت علمی دانشگاه ارومیه بررسي رابطه خودپنداره شغلی، باورهای انگیزشی و فراشناخت با کارآفريني دانشجويان دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی
new_releasesآخرین مقالات چاپ شده
ساختار عاملی و همسانی درونی پرسشنامه شفافیت سازمانی عوامل موثر بر دلبستگی شغلی کارکنان با رویکرد فراتحلیل مقایسه افراد موفق در آزمونهای استعدادی منطبق شده با ابعاد شغل با گروه گواه در عملکرد آنها در دوره آموزشی در سازمانهای کوچک پیش‌بینی آمادگی پذیرش تغییر کارکنان دانشگاه از روی مؤلفه‌های فرهنگ‌سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز) اندازه گیری فرسودگی در دانش آموزان متوسطدازه گه: سیاهه فرسودگی مسلش-زمینه یابی دانش آموزان اثربخشی آموزش کیفیت زندگی درمانی (QOLT) بر فرسودگی شغلی و ابعاد آن در کارکنان زن تاثیر بسته آموزشی مبتنی بر موفقیت شغلی بیماران هموفیلی بر موفقیت شغلی و خشنودی شغلی این بیماران تعیین رابطه بین خلاقیت، هوش معنوی و هوش هیجانی کارکنان با بهره وری آن ها در سازمان جهاد کشاورزی استان گلستان بررسی رابطه بین حس انسجام و ذهن آگاهی با رضایت شغلی: نقش میانجی هوش هیجانی ساخت و استانداردسازی پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان با استفاده از نظریه سؤال – پاسخ
watch_laterمقالات در دست چاپ

مقايسه اثربخشي آموزش شناختي مبتني بر ذهن‌آگاهي متناسب با فرهنگ ايرانی و آموزش شناختي ـ رفتاري بر استرس شغلي کارکنان شرکت‌هاي خدمات‌رسان

ساختار عاملی و اعتباریابی سياهه افکار ناکارآمد حرفه‌ای

فرسودگی شغلي و عوامل جمعیت شناختی مرتبط با آن در بین حسابداران شاغل در شرکت های دولتی

آدرس ایمیل خود را وارد کنید تا بدین وسیله از چاپ مطالب جدید باخبر شوید.

email