کاربست مدلسازی ساختاری-تفسیری در طراحی الگوی جاودانگی مدیران در نظامبانکی ایران (مطالعه موردی: بانک سینا) | ||
| مشاوره شغلی و سازمانی | ||
| دوره 13، شماره 1، بهار 1400، صفحه 167-182 اصل مقاله (591.46 K) | ||
| نوع مقاله: علمی - پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.48308/jcoc.2021.100602 | ||
| نویسندگان | ||
| نسرین کوروش زاده1؛ روح اله سمیعی* 2؛ محمودرضا مستقیمی3؛ دکتر طهمورث اقاجانی4 | ||
| 1دانشجوی دکتری مدیریت رفتار سازمانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علیآباد کتول، علیآباد کتول، ایران | ||
| 2استادیار گره مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علیآباد کتول ، علیآباد کتول، ایران | ||
| 3استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علیآباد کتول، علیآباد کتول، ایران | ||
| 4استادیار گروه روان شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر قدس، شهرقدس، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف: هدف پژوهش حاظر ،طراحی الگوی جاودانگی مدیران در نظامانکی ایران با استفاده از روش مدلسازی ساختاری-تفسیری است.روش: روش تحقیق از لحاظ ماهیت اکتشافی با رویکرد کیفی است. جهت گردآوری دادهها و شناسایی عوامل از روش تحلیلِمحتوا و مرور متون مربوطه و همچنین مصاحبه با خبرگان منتخب به روش غیرتصادفی و تکنیک گلوله برفی تاحصول به اشباع نظری استفاده گردید.یافته ها: پرسشنامه ماتریسی ساختیافته برای تعیین ارتباطات بینابینی شاخصها تدوین گردید. دادههای حاصل از پرسشنامه با استفاده از مدلسازی ساختاری-تفسیری، تحلیل و در3 سطح در یک شبکه تعاملی ترسیم شد که در نتیجه عامل "مشتری مداری" و در بالاترین سطح قرارگرفت. همچنین، قدرتِنفوذ و میزان وابستگی این عوامل نسبت به هم در ماتریس قدرتِ نفوذ-وابستگی، مورد بررسی قرارگرفت.نتیجه گیری: شاخص "مشتری مداری" و "تفویضاختیار"در ماتریس قدرت نفوذ-وابستگی درناحیه وابسته یعنی بیشترین میزان وابستگی و کمترین نفوذ، و عوامل "ارتباطاتاثربخش" ،"برنامه ریزی"،"سیستمِپاداش"، ،"ریسک پذیری" در ناحیه متصل یعنی بیشترین قدرت نفوذ و بیشترین میزان وابستگی قرار دارند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| جاودانگی؛ جاودانگی مدیران؛ مدلسازی ساختاری- تفسیری؛ نظام بانکداری | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 5,648 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,610 |
||
| تعداد نشریات | 41 |
| تعداد شمارهها | 1,605 |
| تعداد مقالات | 14,084 |
| تعداد مشاهده مقاله | 97,311,202 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 62,028,344 |