تعارض کار- خانواده و مکانیسمهای دفاعی در زنان نابارور و بارور شاغل | ||
| خانواده پژوهی | ||
| دوره 17، شماره 3 - شماره پیاپی 67، آذر 1400، صفحه 455-466 اصل مقاله (667.96 K) | ||
| نوع مقاله: علمی - پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.52547/JFR.17.3.455 | ||
| نویسندگان | ||
| فاطمه شهامت ده سرخ* 1؛ الهام نجار شهری2 | ||
| 1استادیار گروه روانشناسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه خیام، مشهد، ایران | ||
| 2دانشگاه خیام | ||
| چکیده | ||
| از ناباروری بهعنوان یک تجربه درماندگی یاد میشود که سلامت روان عمومی زنان را دچار مشکل میکند. نظریه روانکاوی ناباروری را یک پاسخ دفاعی به دوسوگرایی مرتبط با مادرگری و اهداف فردی میداند. پژوهش پیش رو با هدف بررسی قدرت تمایزگذاری دو متغیر تعارض کار- خانواده و مکانیسمهای دفاعی در گروه زنان بارور و نابارور شاغل انجام شد. به منظور بررسی مسئله، دو پرسشنامه تعارض کار- خانواده و پرسشنامه سبکهای دفاعی (DSQ) بر 47 نفر (%8/52) زنان نابارور مراجعهکننده به کلینیک ناباروری و 42 نفر (%2/47) زنان بدون مشکل باروری اجرا شد. نتایج اجرای تحلیل تابع تشخیص نشان داد که 7/67 درصد از گروه مورد بررسی بر اساس متغیرهای انتخابشده قابل تمایز هستند (05/0>p، 14/10=2X، 85/0= Wilks’ Lambda). نتیجه بهدستآمده حاکی از آن است که زنان نابارور در مقایسه با زنان بارور تعارضهای بیشتری در زمینه کار و نقشهای زنانه دارند و در مقایسه با زنان بارور کمتر از مکانیسمهای دفاعی رشدیافته استفاده میکنند. از دیدگاه روانکاوی میتوان این نتیجه را به صورت سرکوب روانشناختی باروری تبیین کرد. عدم تحمل دوسوگرایی و تعارض بین اهداف و آرزوهای شغلی و مادرگری میتواند بر باروری اثر سرکوبکننده داشته باشد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| کلید واژه ها: ناباروری؛ مکانیسمهای دفاعی؛ تعارض کار- خانواده | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Family- Work Conflicts and Defensive Mechanisms in Infertile and Fertile Working Women | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Fatemeh Shahamat Dehsorkh1؛ Elham Najar Shahri2 | ||
| 1Assistant Professor of Psychology, Department of Psychology, Faculty of humanities, Khayyam University, Mashhad, Iran. | ||
| 2B.A. in Psychology, Khayyam University, Mashhad, Iran. | ||
| چکیده [English] | ||
| According to the academic literature, infertility is a feeling of helplessness that affects the general Psychological health in women. Psychoanalytic theories believe that infertility is a defensive response to ambivalent feelings about maternity and individual goals. This research aims to investigate the discriminating power of work family conflicts questionnaire and Defensive Styles Questionnaire (DSQ) in infertile and fertile women. Work family conflicts questionnaire and DSQ, were administered on a sample of 47 working infertile women (52.8%) in Novin infertility clinic and 42 (47.2%) fertile women. Discriminant function analysis result showed that 67.7% of samples can be differentiated according these two variables (Wilks’ Lambda= 0.85, X2= 10.14, p<0.05). Results showed that infertile women, compared to fertile ones have more conflicts and more defensive mechanisms. According to psychoanalytic theories these results can be explained as psychological suppression of fertility. Intolerance of ambivalence and conflict between career goals and desires for parenthood has a psychological suppressing impact in fertility. | ||
| کلیدواژهها [English] | ||
| Infertility, Defensive Mechanisms, Working Women, Work-Family Conflicts | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 8,165 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 5,164 |
||