سامانه مدیریت نشریات علمی دانشگاه شهید بهشتی

نکوئی, محمد, قاسمی, فرج اله. (1401). بررسی حقوق مکتسبه کارمندان دولت در رویه قضایی دیوان عدالت اداری. , 25(99), 439-461. doi: 10.22034/jlr.2022.221763.1904
محمد نکوئی; فرج اله قاسمی. "بررسی حقوق مکتسبه کارمندان دولت در رویه قضایی دیوان عدالت اداری". , 25, 99, 1401, 439-461. doi: 10.22034/jlr.2022.221763.1904
نکوئی, محمد, قاسمی, فرج اله. (1401). 'بررسی حقوق مکتسبه کارمندان دولت در رویه قضایی دیوان عدالت اداری', , 25(99), pp. 439-461. doi: 10.22034/jlr.2022.221763.1904
نکوئی, محمد, قاسمی, فرج اله. بررسی حقوق مکتسبه کارمندان دولت در رویه قضایی دیوان عدالت اداری. , 1401; 25(99): 439-461. doi: 10.22034/jlr.2022.221763.1904

بررسی حقوق مکتسبه کارمندان دولت در رویه قضایی دیوان عدالت اداری

فصلنامه تحقیقات حقوقی
دوره 25، شماره 99، آذر 1401، صفحه 439-461    اصل مقاله (326.3 K)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22034/jlr.2022.221763.1904
نویسندگان
محمد نکوئی* 1؛ فرج اله قاسمی2
1دانش آموخته دکتری حقوق خصوصی دانشگاه شهید بهشتی
2دانشگاه آزاد
چکیده
بعضاً حقوق مکتسبه کارمندان دولت که طبق قانون و با رعایت شرایط قانونی ایجاد شده است، در اقدامات و تصمیمات اداری نادیده گرفته می شود. در حالی که به استناد اصل رعایت حقوق مکتسبه افراد، رعایت حقوق مکتسبه کارمندان دولت در کلیه اقدامات و تصمیمات اداری باید مورد توجه باشد و در معرض سلب، تغییر و تحدید قرار نگیرد. در نوشته حاضر با هدف تبیین جایگاه حقوق مکتسبه کارمندان دولت در رویه قضایی دیوان عدالت اداری، پس از بیان مبانی و شرایط ایجاد حقوق مکتسبه، رویه قضایی دیوان عدالت اداری در خصوص حقوق مکتسبه کارمندان دولت مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد. پژوهش حاضر با استفاده از منابع کتابخانه ای و اسنادی و با روش توصیفی و تحلیلی، مبین آن است که به استناد اصل رعایت حقوق مکتسبه افراد، در رویه قضایی دیوان عدالت اداری، حقوق مکتسبه کارمندان دولت مورد حمایت قرار گرفته و در اقدامات و تصمیمات اداری باید مورد احترام باشد. بر این اساس، چنانچه حقوق مکتسبه کارمندان با اقدامات و تصمیمات اداری مغایر با مقررات قانونی، در معرض تضییع قرار گیرد، اقدامات و تصمیمات مورد شکایت باطل اعلام و طرف شکایت به اعاده حقوق تضییع شده شاکی ملزم می شود. با این حال، برای جلوگیری از تضییع حقوق مکتسبه کارمندان در اقدامات یا تصمیمات اداری، افزایش حمایت دیوان عدالت اداری و ارتقاء سطح آگاهی مسئولان اداری نسبت به این حقوق ضروری به نظر می رسد.
کلیدواژه‌ها
حقوق مکتسبه؛ رویه قضایی؛ دیوان عدالت اداری؛ اصل رعایت حقوق مکتسبه؛ تضییع حقوق
عنوان مقاله [English]
Examining the acquired rights of government employees in the jurisprudence of the administrative Court of Justice
نویسندگان [English]
nekouie mohamad1؛ faraj Ghasemi2
1Ph.D. In private law , Shahid Beheshti university
2Islamic Azazd University
چکیده [English]
Sometimes the acquired rights of government employees, which are created in accordance with the law and in compliance with legal conditions, are ignored in administrative actions and decisions. While according to the principle of observance of acquired rights of individuals, this rights in all administrative actions and decisions should be considered and not be subject to deprivation, change and restriction. In thhs article, with the aim of explaining the position of acquired rights of government employees in the jurisprudence of the Administrative Court of Justice, after stating the basics and conditions of creating acquired rights, the jurisprudence of the Administrative Court of Justice regarding the acquired rights of government employees is analyzed. The present study, using library and documentary sources and descriptive and analytical methods, shows that based on the principle of observance of acquired rights of individuals, the acquired rights of government employees are protected in the jurisprudence of the Administrative Court of Justice and must be respected in administrative actions and decisions. Accordingly, if the acquired rights of employees are violated by administrative actions and decisions, the actions and decisions of the subject of the complaint are declared invalid and the complaining party is required to restore the violated rights of the plaintiff. However, in order to prevent the violation of the right of employees' acquired rights in administrative actions or decisions, it seems necessary to increase the support of the Administrative Court of Justice and raise the level of awareness of administrative officials about these rights.
کلیدواژه‌ها [English]
حقوق مکتسبه, رویه قضایی, دیوان عدالت اداری, اصل رعایت حقوق مکتسبه, تضییع حقوق
مراجع
منابع:

الف – کتب و مقالات

  1. ارفع نیا، بهشید، مهوند روحانی، اعتبار بین المللی حقوق مکتسبه در حقوق ایران با تأکید بر رویه قضایی، نشریه تحقیقات حقوقی آزاد، سال هفتم، شماره 24، تابستان1393.
  2. دانش پژوه، مصطفی، تعارض قوانین در زمان در حقوق ملی و بین المللی در تفسیر شریف المیزان، قرآن شناخت، سال هفتم، شماره 13، بهار و تابستان 1393.
  3. دلاوری، محمد رضا، اصل عطف به ما سبق نشدن قوانین، ۱۳۹۷، نقل از سامانه دیوان عدالت اداری.
  4. طباطبائی مؤتمنی، منوچهر، حقوق اداری، تهران، انتشارات سمت، چ 19، 1393.
  5. کاتوزیان، ناصر، حقوق انتقالی(تعارض قوانین در زمان)، نشر دادگستر،چاپ سوم، 1375.
  6. کاتوزیان، ناصر، مقدمه علم حقوق، انتشار،چاپ نود وششم،1393.
  7. کاتوزیان، ناصر، قانون مدنی در نظم حقوقی کنونی، نشر میزان، چاپ ۲۲، ۱۳۸۸.
  8. محدث، محسن، جعفر کوشا، میلانی، مجید متین راسخ، امنیت قضایی در مرحله پیش از دادرسی در رویه قضایی و حقوق کیفری ایران، فصلنامه دیدگاه های حقوق قضایی، دورۀ 24، شمارۀ 87 ، پاییز 1398.
  9. محمودی، جواد، اثر ابطال مقررات دولتی بر حقوق مکتسبه اشخاص، فصلنامه حقوق اداری، سال دوم، شماره 6، دوره 2، 1393.
  10. نکوئی، محمد، آیین رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان دولت، انتشارات جنگل، 1399.
  11. واعظی، مجتبی، یادداشت های برگزیده آراء قضایی دیوان عدالت اداری، فصل نامه رأی، دوره 2، زمستان 1392.
  12. هاشمی، سید محمد، حقوق اساسی جمهوری اسلامی ایران، چاپ دوم، تهران، دادگستر،1391.
  13. هداوند، مهدی، درآمدی به نظریه عمومی اسباب زوال عمل اداری، فصلنامه پژوهش تطبیقی حقوق اسلام و غرب، سال پنجم، شماره اول، بهار 1397.
  14. هداوند، مهدی، علی مشهدی، اصول حقوق اداری در پرتو آراء دیوان عدالت اداری( همراه با مطالعه تطبیقی در حقوق فرانسه، سوئیس، آلمان، مصر، لبنان،انگلیس و آمریکا، مرکز مطالعات توسعه قضایی معاونت حقوقی و توسعه قضایی قوه قضاییه، خرسندی، چ اول، 1389.
  15. یزدانی، رسول، منوچهر توسلی نائینی، نقش دیوان عدالت اداری در تحقق و تضمین حقوق شهروندی، فصلنامه تحقیقات حقوق خصوصی و کیفری، شماره 38، زمستان ۱3۹7.
 

ب- منابع اینترنتی: 

  1. سامانه اداره کل حقوقی قوه قضاییه         eadl.ir        
  2. سامانه دیوان عدالت اداری                       https://divan-edalat.ir
  3. سامانه معاونت حقوقی قوه قضاییه           https://mh-gh.eadl.ir
  4. سامانه ملی قوانین و مقررات http://qavanin.ir
 

آمار
تعداد مشاهده مقاله: 4,402
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,484