سامانه مدیریت نشریات علمی دانشگاه شهید بهشتی

شکرریز, جواد. (1403). بررسی رفتارهای تخریبگری سازمانی(وندالیسم) و ارتباط آن با احساس آنومی (بی هنجاری) کارکنان (مورد مطالعه :سازمان تامین اجتماعی). , 18(3), 196-211. doi: 10.48308/apsy.2024.235688.1653
جواد شکرریز. "بررسی رفتارهای تخریبگری سازمانی(وندالیسم) و ارتباط آن با احساس آنومی (بی هنجاری) کارکنان (مورد مطالعه :سازمان تامین اجتماعی)". , 18, 3, 1403, 196-211. doi: 10.48308/apsy.2024.235688.1653
شکرریز, جواد. (1403). 'بررسی رفتارهای تخریبگری سازمانی(وندالیسم) و ارتباط آن با احساس آنومی (بی هنجاری) کارکنان (مورد مطالعه :سازمان تامین اجتماعی)', , 18(3), pp. 196-211. doi: 10.48308/apsy.2024.235688.1653
شکرریز, جواد. بررسی رفتارهای تخریبگری سازمانی(وندالیسم) و ارتباط آن با احساس آنومی (بی هنجاری) کارکنان (مورد مطالعه :سازمان تامین اجتماعی). , 1403; 18(3): 196-211. doi: 10.48308/apsy.2024.235688.1653