تقویت اعتبار تحقیقات مدیریت: تعادل میان نظریه و عمل در مواجهه با چالش‌های بزرگ جهانی

حاجی پور, بهمن

doi:10.48308/jbmp.2024.105115

	تقویت اعتبار تحقیقات مدیریت: تعادل میان نظریه و عمل در مواجهه با چالش‌های بزرگ جهانی
چشم انداز مدیریت بازرگانی
دوره 23، شماره 58 - شماره پیاپی 89، شهریور 1403، صفحه 1-22 اصل مقاله (1.07 M)
نوع مقاله: سخن سردبیر
شناسه دیجیتال (DOI): 10.48308/jbmp.2024.105115
نویسنده
بهمن حاجی پور^*
هیأت علمی دانشگاه شهید بهشتی
چکیده
این مقاله به بررسی چالش‌های معاصر در حوزه مدیریت از دیدگاه دانش پسامدرن و فاصله میان تحقیقات دانشگاهی و نیازهای عملی کسب‌وکارها می‌پردازد. نظریات اندرو پتیگرو درباره مدیریت پسامدرن و پیشنهادات کن استارکی و پائولا مدن برای افزایش تعامل میان محققان و مدیران به‌عنوان راهکارهایی برای تقویت اعتبار تحقیقات مدیریت معرفی می‌شود. همچنین، با تأکید بر چالش‌های بزرگ جهانی، این مقاله بر ضرورت پژوهش‌های بین‌رشته‌ای و نوآورانه برای پاسخگویی به مسائل پیچیده اجتماعی، محیطی و اقتصادی تأکید می‌کند. در نهایت، این پژوهش چارچوبی برای تحقیقات مدیریت ارائه می‌دهد که شامل پاسخگویی به نیازهای ذی‌نفعان، تعامل با چالش‌های جهانی و نوآوری در روش‌های تحقیق است.
کلیدواژه‌ها
مدیریت پسامدرن؛ چالش‌های بزرگ؛ دانش کاربردی؛ پژوهش‌های بین‌رشته‌ای؛ تعامل دانشگاه و صنعت
عنوان مقاله [English]
Enhancing the Credibility of Management Research: Balancing Theory and Practice in Addressing Global Grand Challenges
نویسندگان [English]
bahman hajipour
professor
چکیده [English]
This paper explores contemporary challenges in management from a postmodern perspective, focusing on the gap between academic research and the practical needs of businesses. Andrew Pettigrew’s theories on postmodern management, along with Ken Starkey and Paula Maden’s suggestions for enhancing interaction between researchers and managers, are presented as solutions to strengthen the credibility of management research. Additionally, the paper emphasizes the importance of interdisciplinary and innovative research to tackle complex social, environmental, and economic issues, particularly in light of significant global challenges. Ultimately, this research proposes a multi -pronged framework for management research that includes responsiveness to stakeholder needs, engagement with global challenges, and innovation in research methodologies.
کلیدواژه‌ها [English]
Postmodern management, Grand challenges, Applied knowledge, Interdisciplinary research, Industry-academia collaboration

مراجع
Amazon. (2022). Big data and customer behavior analysis. Retrieved from [https://www.amazon.com](https://www.amazon.com) Argyris, C., & Schön, D. A. (1996). Organizational learning II: Theory, method, and practice .Addison-Wesley. Ankrah, S., & Al-Tabbaa, O. (2015). Universities–industry collaboration: A systematic review. Scandinavian Journal of Management, 31(3), 387-408. Banks, G., McCarthy, I. P., & Parker, L. D. (2016). After postmodernism: Moving forward in the philosophy of management. Journal of Management Studies, 53(4), 574–587. Birkinshaw, Julian, Gary Hamel, and Michael J. Mol.(2008). Management innovation. Academy of management Review 33.4. 825-845 Nicholas Bloom, John Van Reenen(2007). Measuring and Explaining Management Practices Across Firms and Countries, The Quarterly Journal of Economics, 122( 4), 1351–1408, https://doi.org/10.1162/qjec.2007.122.4.1351 Daft, Richard L., and Arie Y. Lewin. "Perspective—Rigor and relevance in organization studies: Idea migration and academic journal evolution." Organization Science 19.1 (2008): 177-183. George, G., Howard-Grenville, J., Joshi, A., & Tihanyi, L. (2016). Understanding and tackling societal grand challenges through management research. Academy of Management Journal, 59(6), 1880 1895. Giddens, A. (1991). Modernity and self-identity: Self and society in the late modern age. Stanford University Press. Global Carbon Project. (2019). Global Carbon Budget. Retrieved from [https://www.globalcarbonproject.org](https://www.globalcarbonproject.org) Google AI. (2021). TensorFlow Climate: A new approach to climate prediction. Retrieved from [https://ai.google](https://ai.google) Hamel, G. (2009). Moon shots for management. Harvard business review, 87(2), 91-98. Hamel, G. "Strategy as revolution." Harvard business review 74.4 (1996): 69-82. Hamel, Gary. "Bringing silicon valley inside." Harvard Business Review 77.5 (1999): 71-71 March, J. G. (2000). The pursuit of relevance in management research. Academy of Management Review, 25(1), 10–15. Mohrman, S.A. and Lawler, E.E. (2012). Generating knowledge that drives change. Academy of Management Perspectives. 26(1): 41-51 Pettigrew, A. M. (2001). Management research after modernism. British Journal of Management, 12(S1),S61-S70. Procter & Gamble. (2020). Mixed methods in product development: A case study. Journal of Consumer Research, 45(3), 345-360. Reed, J. (2000). A practitioner’s perspective on management research. Academy of Management Journal, 43(4), 655–664. Starkey, K., & Madan, P. (2001). Bridging the relevance gap: Aligning stakeholders in the future of management research. British Journal of Management, 12(S1), S3–S26. World Economic Forum. (2021). Financing the future of research: New models and partnerships. Retrieved from [https://www.weforum.org](https://www.weforum.org) World Health Organization. (2020). Responding to COVID-19 - a united global effort. Retrieved from [https://www.who.int](https://www.who.int
آمار تعداد مشاهده مقاله: 6,162 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,706

سامانه مدیریت نشریات علمی دانشگاه شهید بهشتی

تقویت اعتبار تحقیقات مدیریت: تعادل میان نظریه و عمل در مواجهه با چالش‌های بزرگ جهانی