مهاجرت نیروی کار از ایران به کشورهای OECD و عوامل اقتصادی مؤثر بر آن | ||
| اقتصاد و الگو سازی | ||
| مقاله 3، دوره 8، شماره 30، تابستان 1396، صفحه 63-94 اصل مقاله (6.56 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| علی اکبر عرب مازار1؛ رسام مشرفی1؛ محمد مصطفی زاده* 2 | ||
| 1گروه اقتصاد، دانشکده اقتصاد و علوم سیاسی، دانشگاه شهید بهشتی | ||
| 2گروه اقتصاد، دانشکده اقتصاد و علوم سیاسی، دانشگاه شهید بهشتی کارشناس پژوهشی مرکز تحقیقات اقتصاد اسلامی، دانشکده اقتصاد و علوم سیاسی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران | ||
| چکیده | ||
| نیروی کار یکی از مهمترین عوامل تولید است و خروج آن از کشور متضمن هزینه فرصت اقتصادی برای جامعه خواهد بود. در این مطالعه تلاش شده است عوامل اقتصادی مؤثر بر مهاجرت نیروی کار ایران طی سالهای 2012-2002 مورد بررسی قرار گیرد. در بررسی مساله از مبانی نظری الگوی جاذبه و روش تخمین دادههای تابلویی استفاده شده است. در تخمین روابط از نرم افزار استتا بهره گرفته شده است. در این مطالعه، مهاجرت نیروی کار از ایران به 8 کشور عضو OECD بررسی شده است که بیشترین سهم از مهاجرت نیروی کار ایرانی را داشته اند. نتایج پژوهش حاکی از آن است که متغیرهای جمعیت، تجارت خارجی و رشد اقتصادی موجب کاهش روند مهاجرت میشوند و در مقابل افزایش در جمعیت، تجارت خارجی، رشد اقتصادی و دستمزد کشورهای مقصد، بهعلاوه افزایش نرخ بیکاری در ایران و تعداد مهاجران ایرانی در کشورهای مقصد نیز موجب افزایش مهاجرت نیروی کار شده و عوامل جاذبهی مهاجرت به کشورهای OECD شناخته شدهاند. بر این اساس، با توجه به تاثیر معنادار و قابل توجه متغیرهای نرخ بیکاری و رشد اقتصادی کشور در جریان مهاجرت، برنامه ریزی برای بهبود شرایط اقتصادی کشور به منظور کنترل روند صعودی آن ضروری به نظر میرسد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| رشد اقتصادی؛ عوامل اقتصادی مهاجرت؛ مهاجرت بینالمللی؛ نیروی کار | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,966 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,325 |
||