لوازم، ضرورتها و شرایط حقوقی شناسایی و تنظیم حق اعتصاب کارمندان بخش عمومی | ||
| فصلنامه تحقیقات حقوقی | ||
| مقاله 13، دوره 16، شماره 61، خرداد 1392، صفحه 601-642 اصل مقاله (1.76 M) | ||
| نویسنده | ||
| سعیدرضا ابدی | ||
| استادیار دانشکده حقوق دانشگاه شهید بهشتی | ||
| چکیده | ||
| فراهم نمودن زمینهها و شرایط لازم جهت تحقق هر امر حقوقی، مقدم بر شناسایی محض آن است. حق اعتصاب کارمندان بخش عمومی، که تا چندی پیش مورد تردید اکثریت نظامهای پیشرفته بود، هماینک جایگاه خود را در منظومه حقوق و آزادیهای بشری، مستحکم میبیند؛ گرچه در این خصوص، محدودیتها و بعضاً ممنوعیتهایی در راستای تأمین منفعت عمومی (عمدتاً در قالب اصل استمرار خدمات عمومی) تدارک دیده شده است. کاربست واقعی و مؤثر مقررات ناظر بر این حق، تنها زمانی میسر است که مجموعهای از شرایط و لوازم حقوقی و البته فراحقوقی در نظام حقوقی و اجتماعی فراهم باشد. پس از شناسایی این حق در سایر نظامها، بهتدریج شرایطی جهت اعمال این حق، علیالخصوص در بخش عمومی وضع گردید که در بند أخر به بررسی آن خواهیم پرداخت. وضعیت کنونی نظام حقوقی ایران بهخوبی اثبات نموده است که صرف هنجارگذاری، بدون عنایت به لوازم و شرایط ضروری جهت اعمال آن مقررات، محکوم به شکست خواهد بود. | ||
| کلیدواژهها | ||
| لوازم و ضرورتها؛ حق اعتصاب؛ گفت و گوی اجتماعی؛ حق فردی و منفعت عمومی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| The legal requirements, necessities and conditions for recognizing and regulating the right to strike of public sector employees | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 731 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 258 |
||