بررسی دیدگاههای بازیگران خطمشیگذاری و مخاطبان آنها درباره عدالت سازمانی (مورد مطالعه: قانون مدیریت خدمات کشوری) | ||
| چشم انداز مدیریت دولتی | ||
| مقاله 6، دوره 5، شماره 1، 1393، صفحه 129-154 | ||
| نوع مقاله: پژوهشی (با رویکردهای کیفی) | ||
| نویسندگان | ||
| مهناز نیکبخت* 1؛ سید مهدی الوانی1؛ علی اصغر پور عزت2؛ علی اصغر سعد ابادی2؛ سید احمد حسینی3 | ||
| 1دانشگاه علامه طباطبایی | ||
| 2دانشگاه تهران | ||
| 3دانشگاه شاهد | ||
| چکیده | ||
| چکیده این پژوهش با هدف بررسی ادراک بازیگران اصلی تدوینکننده قانون مدیریت خدمات کشوری و کارکنان دانشگاه تهران از عدالت سازمانی انجام پذیرفته است و در آن، 120 نفر از کارکنان دانشگاه تهران با روش نمونهگیری گروهی انتخاب شدهاند و برای جمعآوری دادهها از آنان، از پرسشنامهای محققساخته بر مبنای مواد قانون مدیریت خدمات کشوری، با توجه به ابعاد سهگانه عدالت سازمانی (توزیعی، رویهای و اطلاعاتی)، استفاده شد. 13 نفر از بازیگران اصلی تدوینکننده قانون مدیریت خدمات کشوری نیز به روش نمونهگیری گلوله برفی انتخاب شدند و با مصاحبه نیمهساختاریافته، دادههای مورد نیاز از آنان گردآوری شد و بر این اساس، فرضیههای پژوهش، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج پژوهش نشان دادند که بازیگران اصلی تدوینکننده قانون مدیریت خدمات کشوری و کارکنان دانشگاه تهران، قانون مدیریت خدمات کشوری را از حیث رعایت عدالت سازمانی در سه بعد: عدالت توزیعی، عدالت رویهای و عدالت اطلاعاتی، عادلانه ادراک کردهاند؛ و بازیگران اصلی تدوینکننده قانون مدیریت خدمات کشوری، قانون مذکور را نسبت کارکنان دانشگاه تهران، به شکل معناداری عادلانهتر ارزیابی کردهاند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| کلیدواژهها: عدالت سازمانی؛ عدالت توزیعی؛ عدالت رویهای؛ عدالت اطلاعاتی؛ جامعه هدف خطمشی؛ بازیگران خطمشیگذاری | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,071 |
||