- . اسکوئر، نیوتن. (1384). راهنمای پیکره دانش مدیریت پروژه. مترجمان: سیدحسین اصولی و همکاران. انتشارات شرکت ملی صنایع پتروشیمی. چاپ اول.
- زنجانی، حامد جعفر؛ اکبری، حسن؛ حری، صادق. (1388). ارزیابی 360 درجه: روشی موفق در تعیین شایستگیهای یک مدیر". (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق)، فراسوی مدیریت. 2(8)، 93-118.
- اوتارخانی، علی؛ علاءالدینی، امیراردلان (1390). بررسی رابطه تأمین نیاز به ابزارهای مدیریت منابع انسانی الکترونیکی با شایستگیها و نقشهای آنان در سازمان. چشمانداز مدیریت دولتی، شماره 7، 57-80.
- باکینگهام، مارکوس؛ کافمن، کورت (1381). گام نخست، رهیدن از قانونهای کهنه. ترجمه عبدالرضا رضایینژاد. انتشارات فرا. چاپ اول.
- چمپی، جیمز؛ ونوریا، نیتین. (1377). باشتاب به پیش. ترجمه طلوع مکانیک، محمود. مؤسسه خدمات فرهنگی رسا، چاپ اول.
- حاجی کریمی، عباسعلی؛ رضائیان، علی؛ هادیزاده، اکرم؛ بنیادی، علی. (1390). طراحی مدل شایستگیهای مدیران منابع انسانی بخش دولتی در ایران. چشمانداز مدیریت دولتی. شماره 8، 23-43.
- حسینی، افضل السادات. (1381). ماهیت خلاقیت و شیوههای پرورش آن. انتشارات آستان قدس رضوی، ص 29.
- دسلر، گری. (1373). مبانی مدیریت. ترجمه داود مدنی. انتشارات پیشبرد، چاپ پنجم.
- سهرابی، بابک؛ رئیسی وانانی، ایمان؛ رسولی، هاتف (1389). ارزیابی شایستگی دانشمحور در آموزش عالی. چشمانداز مدیریت دولتی، ، شماره 2، صص 57-78.
- صادقی مال امیری، منصور (1388). ارائه مدلی برای سنجش خلاقیت در سازمان . دوماهنامه علمی پژوهشی دانشور رفتار مدیریت و پیشرفت، سال شانزدهم، شماره 38.
- فتحیان، مجید؛ بیک، لیلا؛ قوامی فر، عاطفه. (1384). نقش مدیریت دانش ضمنی در خلاقیت و نوآوری. تدبیر، شماره 164، 18-12.
- قاسمزاده زهره (1392). طراحی مدل شایستگیهای مدیران شرکت پارسخودرو. رساله کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی. دانشکده پیشرفت، دانشگاه علم و صنعت.
- کریمی تفرشی، مهدی. (پاییز 1389). مدیر موفق کیست؟ انتشارات آتی نگر، چاپ اول.
- کلانتری، خلیل. (1388). مدلسازی معادلات ساختاری در پژوهشهای اجتماعی – اقتصادی (با برنامه LISREL – SIMPLIS). تهران: فرهنگ صفا.
- گیلی، آن میکونیچ (1390). مدیر در نقش رهیبر تغییر. مترجمان: مهدی کاظمی، یحیی برید نظیف. زاهدان: انتشارات دانشگاه سیستان و بلوچستان، معاونت پژوهشی. چاپ اول
- محمدی، ناهید (1384). خلاقیت و نوآوری: تعریف، مفاهیم و مدیریت آن. روزنامه همشهری. سال سیزدهم. شماره 3730. ص 10.
- Barlow. C.M. (2000). Deliberate insight in team creativity. Journal of creative behavior, 34, 101-112.
- Christina E. Shalley & Jing Zhou. (2008). Handbook of Organizational Creativity. Lawrence Erlbaum Associates. p4
- Land, E. (1972). From Sean Callaghan ‘s Article: Dr. Lands Nagic Camera. life management, 42.
- Lubart, T.I. (2001). Models of the creative process: Past, present & future. Creativity research Journal, 13, 295-308.
- Buckingham, M., Coffman, C. (1999). First, Break All the Rules
- Nemiro, Jill E. (2004). Creativity in Virtual Teams key components for success. Copyright by John Wiley & Sons. p283
- Parry S. B. (1996). Just what IS a Competency? (And why should you Care?), training, 35(6), 58.
- Sloane, P. (2003).The leader’s guide to lateral thinking skills: Unlocking the creativity and innovation in you and your team. Second Edition, Kogan Page. p7
- Vernon, P.E. (1989). Natur -Nuture in creativity in glover & other handbook of creativity, Plenum pres. 93-103
- Viitala, Riitta. (2005). Perceived Development Needs of Managers Compared to an Integrated Management Competency Model, Journal of Workplace learning, 17(2).436-451.
- Virtanen Turo. (2000). Changing Competences of Public Managers: Tensions in Commitment. International Journal of Public Sector Management 13(4), 333-341.
- Woodruffe Charles. (1993). What Is Meant by a Competency? Leadership & Organization Development Journal, 14(1), 29- 36.
|
