- امیرنژاد، قنبر؛ اژدری، پرستو (1395). بررسی تأثیر ساختار سازمانی بر چابکی سازمانی، فصلنامه توسعه اجتماعی، 11(1)، 165-188.
- بیگینیا، عبدالرضا؛ الوانی، سید مهدی و گلشن، اصغر (1390). بررسی اثر پذیرش فناوری اطلاعات بر چابکی سازمانی». دو ماهنامه علمی ـ پژوهشی دانشور رفتار، 18(50)، 113-130.
- حسینی، سید مجتبی؛ داناییفرد، حسن (1391). تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر تسهیم دانش: مطالعه نقش میانجی فرهنگ سازمانی. فصلنامه علوم مدیریت ایران، 7(28)، 109-130.
- خائف الهی، احمد؛ بهرام میرزایی، آرش و متقی، پیمان (1389). مؤلفههای رهبری معنوی در سازمان. ماهنامه تدبیر، شماره 217،29-33.
- رستگار، عباسعلی؛ جانقلی، محمود؛ حیدری، فائزه و حیدری، حامد (1391). بررسی نقش رهبری معنوی در هویتیابی سازمانی. نشریه پژوهشهای عمومی مدیریت، 5(16)، 39-63.
- سادات کاظمی، ملیحه؛ عریضی، حمیدرضا (1390). رابطه تعهد سازمانی با نظام ارزشی کارکنان. فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی، 3(7)، 54-75.
- شجاعی، پریسا؛ خزایی، فرهاد (1390). بررسی رابطه رهبری معنوی و کیفیت زندگی کاری. مجله علمی پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی قزوین، 16(4)، 61-68.
- صادقیان، رحمت اله؛ یعقوبی، نورمحمد و اعزازی، محمد اسماعیل (1391). بررسی رابطه فراموشی سازمانی هدفمند و چابکی سازمانی. فصلنامه پژوهشهای عمومی مدیریت، 5(17)، 103-120.
- ضیائی، محمدصادق؛ نرگسیان، عباس و آیباغی اصفهانی، سعید (1388). نقش رهبری معنوی در توانمندسازی کارکنان دانشگاه تهران. نشریه مدیریت دولتی، 1(1)، 67-86.
- کیاسی، سهیلا؛ برومند، زهرا (1388). بررسی و ارزیابی راهبردهای کارآفرینی فرهنگی (مؤسسههای فرهنگی و هنری کشور) و ارائه مدل مطلوبیت. مجله مدیریت فرهنگی، 3(6).
- لواسانی، مسعود؛ کیوانزاده، محمد و ارجمند، ندا (1387). معنویت، استرس شغلی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی در پرستاران شهر تهران. نشریه روانشناسی معاصر، 3(2)، 61-73.
- محقق هرچقان، معصومه؛ اکبری، مرتضی و مرزبان، شیرمراد (1394). تأثیر رهبری معنوی بر کارآفرینی سازمانی، فصلنامۀ توسعه کارآفرینی، 8(4)، 709-727.
- نیک پور، امین؛ سلاجقه، سنجر (1389). بررسی رابطه بین چابکی سازمانی و رضایت شغلی. نشریه پژوهشهای مدیریت، 3(7)، 169-184.
- Ahmadi, A., Fathizadeh, A., Sadeghi, J., Daryabeigi, M., & Taherkhani, L. (2012). A study on the relationship between organizational structure and organizational agility: A case study of insurance firm. Management Science Letters, 2 , 2777-2788.
- Abbesi, S., Mohammadi, M., & Shafieepur, D. (2013). The role of Organizational agility capabilities in the successful performance of the national production. World of Sciences Journal, 3, ISSN 2307-3071, 17-32.
- Ambrose, C,. Morella, D. (2004). A measure of agility as the complexity of the enterprise system. journal of Robotics and computer Integrated Manufacturing,4(20), 495-503.
- Fry, L.W., Vitucci, S., & Cedillo, M. (2005).“Spiritual leadership and army transformation: Theory, measurement and establishing a baseline. Leadership Quart, 16(5), 835-862.
- Geijsel, G., Sleegers, P., Leithwood, K., & Jantzi, D. (2003). Transformational leadership effect on teachers commitment and effort toward school reform. Journal of Educational Administration, 4(3), 228-256.
- Gibbons, P. (2001). Spirituality at work: A pre-Theoritical overview. MSC.Thesis - Birnbeck College, university of London, Aug.
- Goldman, S., & Nagel, R. (1993). Management, Technology and Agility: The Emergence of A New Era in Manufacturing. International Journal of Technology Management, 2(8), 18-38.
- Jackson, M., & Johansson, C. (2003). An agility analysis from production system perpespective. international Manufacturing Systems , 14(6). 482-488.
- Korac-Kakabadse,N., & Kouzmin, A.(2002). Spirituality and leadership Praxis. Journal of Managerial Psychology, 17(3), 165-182.
- Li, G., Lin, Y., & Yan, H. (2006). Enhancing Agility by Timely Sharing of Supply Information, International Journal of Supply Chain Management, 11(5), 425-435.
- Milliman, J., Czaplewski A., & Ferguson, J. (2003). Workplace spirituality and employee work attitudes: An exploratory empirical assessment. Jornal of change management, 16(4), 426-447.
- Polat, S. (2011). The Level of Faculty Members' Spiritual Leadership (SL) Qualities Display According To Students in Faculty of Education. Social and Behavioral Sciences , 15, 2033-2041.
|
