نقش شیوههای فرهنگسازی در استقرار بهینه نظام آراستگی محیط کار (5S) در دبیرستانهای دخترانه شهر تهران | ||
| مدیریت و برنامه ریزی در نظام های آموزشی | ||
| مقاله 6، دوره 7، شماره 1 - شماره پیاپی 12، 1393، صفحه 128-145 اصل مقاله (244.78 K) | ||
| نوع مقاله: علمی - پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| مرضیه احمدی* 1؛ اکبر فرجی ارمکی2؛ سعید خواجه ای3 | ||
| 1کارشناس ارشد مدیریت آموزشی | ||
| 2معاون دفتر مهارت های پیشرفته سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور | ||
| 3استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی | ||
| چکیده | ||
| هدف پژوهش حاضر بررسی نقش شیوههای فرهنگسازی در استقرار بهینه نظام آراستگی در دبیرستانهای دخترانه است. روش پژوهش پیمایشی، بر حسب هدف کاربردی، از نظر زمان، مطالعه مقطعی و تکنیک مورد استفاده، پرسشنامه محققساخته است. جامعه آماری کلیه مدیران دبیرستانهای دخترانه شهر تهران (500 نفر) در نمونهای به حجم 217 نفر بوده که بهصورت خوشهای چند مرحلهای انتخاب شدند. جهت تحلیل دادهها، از آزمون معناداری ضریب همبستگی پیرسون، آزمون کولموگروف- اسمیرنف و تحلیل واریانس چندمتغیره و آزمون t مستقل استفاده شد. مهمترین یافته این پژوهش نشان میدهد که بین بهکارگیری شیوههای فرهنگسازی با استقرار بهینه نظام آراستگی و مؤلفههای آن رابطه معناداری وجود دارد. هرکدام از این سه شیوه؛ اجرای برنامههای آموزشی، تعاملات و ارتباطات سازمانی و الگوبرداری، به ترتیب نقش مهمتری در ایجاد شرایط استقرار بهینه نظام آراستگی داشته و اهمیت اجرای آموزش بیش از سایر شیوهها است. کاربرد هر سه میتواند پیشبینی میزان استقرار بهینه نظام آراستگی را تا سطح بالایی افزایش دهد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| نظام آراستگی محیط کار (5s)؛ فرهنگسازی؛ آموزش؛ ارتباطات سازمانی؛ الگوبرداری از بهترینها | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Applying Methods of Culture Making and Its Role in Optimum Implementation of Arrangement System of Workplace (5s) in Female High Schools of Tehran | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Marziyeh Ahmadi1؛ Akbar Faraji Armaki2؛ Saed Khajeey3 | ||
| 1Master of Educational Management | ||
| 2Deputy of the Advanced Skills Office of the Technical and Vocational Education Organization of the country | ||
| 3Assistant Professor Islamic Azad University, Central Tehran Branch | ||
| چکیده [English] | ||
| This study reviews the methods of culture making and its role in efficient implementation of workplace organization system (5S) in female high schools. This study has carried out based on Survey Research type (illustrative) method, practical purpose and in interval times. The needed data was gathered by means of a researcher-made questionnaire. The sample of this study (217 participants) has been selected by multi-stages random cluster sampling method from a 500-people community of female managers of Tehran high schools. The “Pearson product-moment correlation coefficient” test, “Kolmogorov-Smirnov (K-S)” test, “multivariate variance analysis” and “independent T-test” have been used so as to statistical analyzing of gathered data. The most important result of this survey reveals that the efficient implementation of workplace organization system (5S) and its components have a meaningful relationship with the methods of culture making. All three variables of performing educational programs, applying organizational communications and benchmarking, in order from high to low, have a significant effect on the implementation of 5S. Performing educational programs has been recognized as the most important factor. Moreover, simultaneous application of these three techniques in an organization could highly improve the prediction of efficient implementation of workplace organization system (5S). | ||
| کلیدواژهها [English] | ||
| workplace organization system (5S), culture making, training, organizational communications, benchmarking of best practice | ||
| مراجع | ||
|
اسدی خوانساری، سید محمدجواد (1379)، پایاننامه کارشناسی ارشد، سنجش تأثیر اجرای سیستم 5Sو بهرهوری شرکتهای تحت پوشش ایران خودرو، دانشگاه تربیت مدرس. اوسادا، تاکاشی (1384)، پنج اصل برای دستیابی یه کیفیت عالی در محیط کار، مترجم علیرضا علینقی و احمدرضا زینتبخش، چاپ سوم، تهران، انتشارات کوهسار. اولریش، دیوید و همکاران (1388)، شایستگیهای منابع انسانی، مترجم مسعود بینش و افشین دبیری. چاپ اول، تهران، انتشارات سرآمد. اوکلند، جان (1386)، تعالی سازمانی جامع، دستیابی به عملکرد کلاس جهانی، ترجمه دکتر سعید مرتضوی و همکاران، مشهد، مؤسسه چاپ و انتشارات آستان قدس رضوی. الوانی، سیدمهدی (1378)، بهرهوری در مدیریت، مجموعه هفتم، چاپ اول، تهران، مرکز آموزش مدیریت دولتی. اکبری، پیمان (1390)، نقش و اهمیت بهرهوری،http://www.aftabir.com/articles/view/economy_marketing_business/economic_development رضایی، کامران (1388)، ایجاد بسترهای لازم بهمنظور بهکارگیری بهینه فنون مهندسی کیفیت، پایگاه مرجع دانش www.civilca.com.زارعی متین، حسن (1380)، مبانی سازمان و مدیریت، رویکرد اقتضایی، جلد اول، تهران، مؤسسه انتشارات و چاپ دانشگاه تهران.سلاجقه، سنجر، ناظری، مژگان (1387)، مجموعه مقالات ششمین کنفرانس بینالمللی مدیریت: راهکارهایی برای افزایش بهرهوری نیروی انسانی. تهران، دانشگاه صنعتی شریف.ستاریفر، محمد (1389). توسعه آموزش، آموزش توسعه و مسائل پیشروی ما، ماهنامه پژوهشی- تحلیلی آیین، شماره 32 و 33، تهران.شاین، ادگار (1388)، فرهنگ سازمانی، مترجم، محمد ابراهیم محجوب، چاپ دوم، تهران، نشر فرا.صادقی فرد، ناصر (1389)، ساماندهی محیط کار و منزل براساس سیستم (5S)، چاپ دوم، تهران، انتشارات مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران.کشاورزی، علی حسین، رمضانی، یوسف (1389)،بررسی رابطه بین فرایند مدیریت دانش و شاخصهای فرهنگ سازمانی از دیدگاه رابینز، چشمانداز مدیریت دولتی، شماره 3.کفاش، حمیدرضا (1391)، ثقل اکبر در اینجا فرهنگ است، رشد آموزش فنی، حرفهای، دورۀ هشتم، شمارۀ 2.کمالی، یحیی (1388)، وضعیت بهرهوری در ایران: نقش سازمان بازرسی کل کشور در زمینه ارتقا بهرهوری، معاونت برنامهریزی و مدیریت منابع مرکز پژوهش و برنامهریزی، سازمان بازرسی کل کشور.فتاحی، شهرام و همکاران (1391)،بررسیرابطهکیفیتزندگیکاری،احساس شادکامیوتعهدسازمانیبابهرهوری، همایش ملی فرهنگسازی و اصلاح رفتارهای اقتصادی در ایران امروز، تهران. پایگاه مرجع دانش www.civilca.comمسـرور، صدیقه (1387)، پایاننامه کارشنـاسی ارشـد «بررسی رابطه اجرای نظام با عنوان اجرای نظام آراستگی محیط کار (5S) با بهرهوری در سازمان جهاد کشاورزی استان فارس»، شیراز.ولیزاده زنوز، پروین (1384)، بررسی بهرهوری در ایران، مجموعه پژوهشهای اقتصادی، شماره 24، اداره بررسیها و سیاستهای اقتصادی، بانک مرکزی ایران.هیرانُ، هیریوکی (1385)، استقرار و پایداری نظام هفت سین صنعتی، مترجم، مجتبی کاشانی و همکاران، چاپ دوم، تهران، انتشارات سازوکار.
A. Gunaseka (2002), Benchmarking in education, Benchmarking: An International Journal, Vol. 9 No, 1.Al-Aomar. Raid A, (2011), Applying 5S Lean Technology: An Infrastructure for Continuous Process Improvement. WorldAcademy of Science, Engineering and Technology, No 59.Gap, Rod, Fisher, Ron, Kobayashi, Kaoru, (2008), implementing 5S within a Japanese context: an integrated management system, Management Decision, Vol: 46, No. Griffith University, Australia.HungLin, Chi (2011), 5S implementation in Wan Cheng Industry Manufacturing Factory in Taiwan, Requirements for the Master of Science Degree, University of Wisconsin-StoutHirano, Hiroyuki (1995), 5pillars of the visual workplace: The Sourcebook for 5S Implementation, productivity press.J.M. Worley and T.L. Dolan, (2006), the role of communication And management support in a lean manufacturing implementation, Management Decision, Vol. 44 No.Lekamge, Dayalatha (2010) Leadership Roles Played By School Principals: An Analysis of Cases, Journal of Emerging Trends in Educational Research and Policy Studies, (JETERAPS) 1 (2): 43-49.Osada, Takashi (1991), the 5-S, five keys to a Total Quality Environment, Asian Productivity Organization, Tokyo.Portola Maria, Camano Ana, Borges Diego (2011) BESP- Benchmarking of Portuguese Secondary Schools, Benchmarking: An International Journal, Vol. 18, No.2, pp. 240-260.Pheng, Low Sui, Danielle Khoo, Sara (2001), Team Performance Management: Enhancement Thorough Japanese 5S Principles, Team Performance Management: an International Journal, Vol: 7, No.7/8. Pp. 105 - 111.Ruwini Jayawardana (2007), Boys are best, St. Sylvester's clinches National Productivity. http://archives.dailynews.lk/.Samuel, K. M. Ho, (1999) Japanese 5-S: Where TQM Begins, The TQM Magazine, Volume 11, No.5, Pp. 311-320.Weller L. D, (2009), Benchmarking: aParadigm for Change to Quality Education, the TQM Magazine, and Vol: 8, No. 6. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 5,973 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,600 |
||