تبیین عناصر فرهنگ سازمانی در بین اعضاء هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی تهران | ||
| مدیریت و برنامه ریزی در نظام های آموزشی | ||
| مقاله 7، دوره 7، شماره 2 - شماره پیاپی 13، 1393، صفحه 136-169 اصل مقاله (302.31 K) | ||
| نوع مقاله: علمی - پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| محمد قهرمانی1؛ ذوالفقار فاطمی2؛ سیدصاحب موسوی* 3 | ||
| 1عضو هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی | ||
| 2کارشناس ارشد مدیریت آموزشی | ||
| 3کارشناس ارشد فلسفه تعلیم و تربیت | ||
| چکیده | ||
| هدف پژوهش حاضر تبیین عناصر فرهنگ سازمانی در بین اعضاء هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی تهران صورت گرفته است. روش پژوهش توصیفی ـ پیمایشی است. بدین منظور تعداد 221 نفر از اعضاء هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی با روش نمونهگیری خوشهای چند مرحلهای انتخاب و پرسشنامه محققساخته بین آنها توزیع شده است. یافتههای پژوهش نشان داد که بین نظرات اعضای هیأت علمی دانشگاه شهید بهشتی نسبت به عناصر فرهنگ سازمانی به تفکیک جنس فقط در مؤلفه انسجام و یکپارچگی تفاوت وجود دارد. در سایر مؤلفهها تفاوتی دیده نشد. بین نظرات اعضای هیأت علمی دانشگاه شهید بهشتی نسبت به عناصر فرهنگ سازمانی به تفکیک مرتبه علمی تفاوت وجود دارد. بین نظرات اعضای هیأت علمی دانشگاه شهید بهشتی نسبت بهعناصر فرهنگ سازمانی به تفکیک محل اخذ مدرک تحصیلی فقط در مؤلفه نظام پاداش و خود مختاری فردی تفاوت وجود دارد. در سایر مؤلفهها تفاوتی دیده نشد. بین نظرات اعضای هیأت علمی دانشگاه شهید بهشتی نسبت به عناصر فرهنگ سازمانی به تفکیک سابقه کار تفاوت وجود دارد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| فرهنگ سازمانی؛ دانشگاه شهید بهشتی؛ الگوهای ارتباطی؛ نظام پاداش؛ خود مختاری فردی؛ ریسک-پذیری؛ تعارضپذیری؛ هویتیابی؛ حمایت مدیریت؛ انسجام و یکپارچگی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 9,502 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 4,982 |
||
| تعداد نشریات | 41 |
| تعداد شمارهها | 1,606 |
| تعداد مقالات | 14,099 |
| تعداد مشاهده مقاله | 97,387,709 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 62,075,558 |