| 1. | بررسی ساختار عاملی، پایایی و روایی مقیاس نگرش های مسیر شغلی بی مرز | |
| صفحه 9-28 | ||
| راضیه امینی شلمزاری؛ پریسا نیلفروشان | ||
| 2. | تاثیر بی عدالتی ادراک شده بر تجارب اوج: شواهدی از دو مطالعه مستقل شبه آزمایشی | |
| صفحه 29-49 | ||
| محسن گل پرور؛ فهیمه عبدلی | ||
| 3. | بررسی ارتباط سرمایه روان شناختی با شادکامی ذهنی و عملکرد جنسی پرستاران زن بیمارستان های دولتی شهر قزوین | |
| صفحه 50-70 | ||
| سارا طاهری | ||
| 4. | بررسی اثربخشی مشاوره گروهی مبتنی بر شیوه تحلیل ارتباط محاورهای برن (TA) بر سازگاری شغلی و تعهد سازمانی کارکنان پتروشیمی بیستون | |
| صفحه 71-92 | ||
| ایوب مرادی؛ عبدالله شفیع آبادی؛ حسین سلیمی | ||
| 5. | رابطه هوش عاطفی و هوش معنوی با استرس شغلی کارکنان بانک | |
| صفحه 93-123 | ||
| مریم دولتی؛ هادی رزقی شیرسوار | ||
| 6. | مقایسهی تأثیر دو شیوه ی مشاوره مسیر شغلی مبتنی بر نظریات مدرن و فرامدرن بر راهبردهای تنظیم هیجان معلمان: ارزشیابی مجددشناختی و فرونشانی | |
| صفحه 124-144 | ||
| معصومه اسمعیلی؛ زهرا امان اللهی؛ عاطفه تاجیک | ||
| 7. | بررسی عملکرد مدیران کتابخانههای دانشگاهی و تأثیر آن بر رضایت شغلی کتابداران | |
| صفحه 145-163 | ||
| حاجیه نظیری استانه؛ نصرت ریاحی نیا؛ ّبیژن عبدالهی | ||