| 1. | تاب آوری مسیر شغلی زنان : نقش انطباق پذیری و خودکار آمدی | |
| صفحه 9-22 | ||
| رویا نظری؛ فیض الله افرازی زاده؛ امیر حسن کوهی؛ سید رضا فاضلی؛ رضا بیرامی | ||
| 2. | رابطه مهارتهای ارتباطی، مسئولیتپذیری و تنظیم هیجانی با سلامتروان در کارمندان بانک ملی | |
| صفحه 23-43 | ||
| احیا حصیرچمن؛ ایرج شاکری نیا؛ عباس صادقی | ||
| 3. | بررسی رابطه بین اخلاق کاری و تعهد به تغییر با میانجی گری اشتیاق شغلی در بین معلمان مقطع ابتدایی | |
| صفحه 64-79 | ||
| علی رضایی شریف؛ غفار کریمیان پور؛ گل نما مرادی؛ ابراهیم کریمیان پور | ||
| 4. | پیش بینی رضایت شغلی براساس خود تنظیمی هیجانی و مکانیسم های دفاعی در کارمندان اداره بهزیستی استان تهران | |
| صفحه 80-98 | ||
| نرگس باباخانی؛ ناهید رحیمی منجزی | ||
| 5. | تحلیل عامل و اعتباریابی پرسشنامه آرزوهای مسیر شغلی زنان | |
| صفحه 99-112 | ||
| کاظم گرام | ||
| 6. | عوامل والدینی موثر بر رشد شغلی: یک مطالعه کیفی | |
| صفحه 113-136 | ||
| زینب گل پیچ؛ علی محمد نظری؛ عزیزالله تاجیک اسماعیلی؛ عبدالرحیم کسایی اصفهانی | ||
| 7. | الگوی چند سطحی پیشامدها و پیامدهای تابآوری شغلی در محیط کار | |
| صفحه 44-63 | ||
| فرج اله رحیمی؛ جیران محمدی؛ احسان کیانی | ||