اعتبارسنجی بسته مداخلاتی فرسودگی شغلی: دیدگاه متخصصان و مشاوران | ||
| مشاوره شغلی و سازمانی | ||
| دوره 17، شماره 3، مهر 1404، صفحه 161-176 اصل مقاله (582.32 K) | ||
| نوع مقاله: علمی - پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.48308/jcoc.2025.240587.1496 | ||
| نویسندگان | ||
| محمد صالح نشان1؛ حسین سلیمی بجستانی* 2؛ محسن عزیزی ابرقوئی3 | ||
| 1گروه روانشناسی و مشاوره، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران. | ||
| 2دانشیار گروه مشاوره، دانشکده مشاوره،دانشگاه رفاه، تهران، ایران. | ||
| 3استادیار گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه قم، قم، ایران. | ||
| چکیده | ||
| هدف پژوهش حاضر طراحی و اعتبارسنجی بسته مداخلاتی برای کاهش فرسودگی شغلی مشاوران، مبتنی بر تجارب زیسته آنها بود. روش: مطالعه حاضر بخشی از یک پژوهش ترکیبی اکتشافی متوالی بود. در بخش کیفی، از روش پدیدارشناسی برای کاوش تجارب زیسته استفاده شد و در بخش اعتبارسنجی، تحلیل محتوا و ضریب توافق بینارزیابان بهکار رفت. جامعه آماری شامل 575 نفر از مشاوران شهر یزد و متخصصان روانشناسی و مشاوره بود. 16 مشاور برای مصاحبههای کیفی و 11 متخصص برای اعتبارسنجی انتخاب شدند. روش نمونه گیری هدفمند و دردسترس بود. ابزارها شامل مصاحبههای نیمهساختاریافته و جلسات گروه کانونی بود. دادهها با روش کلایزی و ضریب روایی محتوا (CVR) تحلیل شدند.یافتهها:مضامین اصلی شامل علائم (اضطراب، خستگی)، عوامل (فشار عاطفی، کمالگرایی)، پیامدها (کاهش کیفیت کار) و راهکارهای مقابله (خودمراقبتی، سوپرویژن) بود. برنامهای مداخلاتی مبتنی بر ترکیب رویکردهای مؤثر روان درمانی طراحی گردید.این برنامه مداخلاتی شامل 10 جلسه می باشد.. میانگین CVR جلسات 83/0 بود.نتیجهگیری: بسته پیشنهادی از اعتبار بالایی برخوردار بوده و ابزاری مؤثر برای کاهش فرسودگی شغلی می باشد. پیشنهاد میشود اثربخشی آن در پژوهشهای آینده بررسی شود. | ||
| کلیدواژهها | ||
| اعتبارسنجی؛ بسته مداخلاتی؛ فرسودگی شغلی؛ مشاوران | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Validation of an Intervention Package for Job Burnout: Perspectives of Experts and Counselors | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Mohammad Saleh Neshan1؛ Hossein Salimi Bejestani*2؛ Mohsen Azizi Abarghuei3 | ||
| 1Department of Psychology & Counselling, Ya. C., Islamic Azad University, Yazd, Iran | ||
| 2* Corresponding Author: Associate Professor, Department of Counselling, Refah University, Tehran, Iran. | ||
| 3Assistant Professor, Department of Educational Sciences, Faculty of Literature and Humanities, University of Qom, Qom. | ||
| چکیده [English] | ||
| Aim :Burnout, as a psychological syndrome resulting from chronic occupational stress, poses a threat to the mental health and professional performance of counselors. This study aimed to design and validate an intervention package to reduce burnout among counselors, based on their lived experiences. Method :This study was part of a sequential exploratory mixed-methods design. In the qualitative phase, a phenomenological approach was used to explore lived experiences, and in the validation phase, content analysis and inter-rater agreement coefficients were employed. The statistical population consisted of 575 counselors in the city of Yazd, along with experts in psychology and counseling. Sixteen counselors were selected for qualitative interviews and eleven experts participated in the validation process. Purposive and convenience sampling methods were used. The instruments included semi-structured interviews and focus group sessions. Data were analyzed using Colaizzi’s method and the Content Validity Ratio (CVR). Results: Key themes were: symptoms (anxiety, fatigue), contributing factors (emotional pressure, perfectionism), consequences (reduced work quality), and coping strategies (self-care, supervision). Based on these themes, a 10-session intervention integrating effective psychotherapeutic approaches was developed. The mean CVR for the sessions was 0.83.Conclusion: The proposed package demonstrates high validity and may serve as an effective tool for reducing counselor burnout. It is recommended that its effectiveness be evaluated in future studies. | ||
| کلیدواژهها [English] | ||
| Burnout, Counselors, Intervention Package, Validation | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 365 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 159 |
||