| 1. | نقش میانجی منابع مسیرشغلی در ارتباط بین مؤلفههای شخصیت و اشتغالپذیری دانشجویان: مدلیابی ساختاری گذار دانشگاه به کار | |
| صفحه 11-54 | ||
| شیوا شریفی؛ احمد صادقی؛ اعظم نقوی | ||
| 2. | تاثیر مداخله دیالوگهای طراحی زندگی و مسیر شغلی بر پیامدهای مسیر شغلی نشانگان ایمپاستر در دانشجویان | |
| صفحه 55-84 | ||
| پریسا دوستانی؛ دکتر پریسا نیلفروشان؛ اعظم نقوی | ||
| 3. | شناسایی عوامل بهبود سازگاری کارکنان با کار هیبریدی به روش FCM | |
| صفحه 85-116 | ||
| محسن عارف نژاد؛ فاطمه حدادی دلاور | ||
| 4. | مرور نظاممند پیامدهای استعفای نامحسوس کارکنان با رویکرد فراترکیب | |
| صفحه 117-160 | ||
| هادی تیموری؛ علی شائمی؛ الهام افشارزاده | ||
| 5. | اعتبارسنجی بسته مداخلاتی فرسودگی شغلی: دیدگاه متخصصان و مشاوران | |
| صفحه 161-176 | ||
| محمد صالح نشان؛ حسین سلیمی بجستانی؛ محسن عزیزی ابرقوئی | ||
| 6. | هویت شغلی: ساختار عاملی ، روائی و پایائی | |
| صفحه 177-204 | ||
| رضوان صالحی؛ یوسف پیلتن؛ فاطمه طاهری کله مسیحی؛ دانیال قجری؛ سیمین حسینیان | ||
| 7. | اعتباریابی متقاطع مقیاس چهارگانه های تاریک در محیط کار | |
| صفحه 205-228 | ||
| رحیم یوسفی؛ بهنام یوسفی؛ الهام ادهمیان؛ سمانه خدابخش | ||