سامانه مدیریت نشریات علمی دانشگاه شهید بهشتی


1.

بررسی تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی‌ بازاریابی داخلی و یادگیری سازمانی (مورد مطالعه بیمه آسیا)

صفحه 15-40
مریم طهرانی؛ اکرم هادی زاده مقدم؛ اسماعیل بازیار حمزه خانی؛ منصور نظری ساروقی

2.

تبیین مدل مدیریت حقوقی توسعه‌پایدار در صنعت ساخت

صفحه 41-64
محمد رضا داراب پور؛ جواد مجروحی سردرود؛ غلامعلی طبرسا؛ مهراب داراب پور

3.

شناسایی و اولویت‌بندی واحدهای سازمانی برای اجرای آزمایشی سیستم مدیریت دانش در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: صندوق ذخیره فرهنگیان)

صفحه 65-86
نوید نظافتی؛ رویا غفاری نیا

4.

ارائه الگوی عملکرد شغلی کارکنان مبتنی بر هوش فرهنگی و خصیصه‌های شخصیتی با میانجی گری سازگاری میان فرهنگی (مطالعه موردی: شرکت پالایش نفت تهران)

صفحه 87-108
نادیا ایزی؛ مسعود پورکیانی؛ ایوب شیخی؛ فرزانه بیگ زاده عباسی

5.

رابطه بین سایش اجتماعی و هم‌آفرینی با نقش میانجی عزت نفس سازمانی در بین اعضای هیأت علمی دانشگاه های برتر ایران

صفحه 109-128
فاطمه طاهرپور

6.

تأثیر تسهیم دانش، تمایل به یادگیری و فناوری اطلاعات بر فراموشی سازمانی هدفمند در پرتو عدالت سازمانی ادراک شده

صفحه 129-154
فرج الله رهنورد؛ فاطمه باقری گله

7.

بررسی تأثیر آموزش ICT بر پذیرش اثربخش فناوری اطلاعات بر اساس مدل پذیرش تکنولوژی (TAM)

صفحه 155-173
سیروس قنبری؛ ایمان کریمی