سامانه مدیریت نشریات علمی دانشگاه شهید بهشتی


1.

آسیب‌شناسی و مدل سازی تأثیر مؤلفه های فرهنگی محیط نهادی بر عملکرد ابرپروژه های زیرساختی ایران

صفحه 15-39
محمدرضا حاجی علیخانی؛ مجتبی عزیزی؛ محمدحسین صبحیه؛ مهدی مرتضوی

2.

مقایسه‌ی تاثیر دو سبک رهبری تحول‌گرا و تسهیم‌شده بر روی خلاقیت تیمی با نقش میانجی اشتراک‌گذاری دانش

صفحه 41-70
احمد عالی؛ شمس السادات زاهدی

3.

شناخت شرایط مؤثر محیطی در ارزشیابی عملکرد وزیران با روش فراترکیب

صفحه 71-93
سیدمحمدرضا سیدی؛ حسن دانایی‌فرد؛ اسدالله گنجعلی؛ احمدعلی خائف الهی

4.

تأثیر اندوه مقایسه بر سایش اجتماعی با میانجی‌گری حسادت خاموش

صفحه 95-119
فاطمه علوی متین؛ حسین دامغانیان؛ عباسعلی رستگار

5.

طراحی مدل ارزیابی عملکرد نظام مالیاتی کشور با رویکرد رعایت اصول اخلاقی

صفحه 121-158
سیدکمال واعظی؛ علی عفری؛ عباس نرگسیان؛ عبدالحمید شمس

6.

طراحی چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی کارآفرین‌محور در بخش دولتی

صفحه 159-185
حسن حسن زاده؛ ناصر میرسپاسی؛ ابوالحسن فقیهی؛ رضا نجف بیگی

7.

خوانشی استعاری از پدیده بی حسی سازمانی در سازمان‌های دولتی: واکاوی راهبردها و پیامدها

صفحه 187-215
احمد خمش آیا؛ اردشیر شیری؛ علی یاسینی

8.

بررسی عوامل موثر بر پنهان سازی دانش با تاکید بر طردشدگی

صفحه 216-237
ناصر کمالی پور؛ سامره شجاعی؛ روح اله سمیعی؛ فریدون آزما

9.

بررسی رابطه بین بهینه‌سازی منابع انسانی با چابکی سازمانی و نقش واسطه‌ای عدالت سازمانی (موردمطالعه: شبکه بهداشت و درمان شهرستان خاش)

صفحه 238-274
زکریا یارمحمدی؛ مسعود پورکیانی؛ سنجر سلاجقه؛ ایوب شیخی؛ سعید صیادی