| 1. | بررسی تاثیر کارکردهای مدیریت منابع انسانی بر تابآوری سازمانی: مطالعهای بر روی سازمانهای کشور لبنان | |
| صفحه 15-31 | ||
| مصطفی جفال؛ غلامعلی طبرسا؛ علی رضاییان | ||
| 2. | ارزشیابی خط مشی های توانمندسازی استعدادهای برتر در جمهوری اسلامی ایران با تاکید بر حوزه مدیریت و حکمرانی | |
| صفحه 33-59 | ||
| حیدر نجفی رستاقی؛ محمد مهدی ذوالفقارزاده | ||
| 3. | طراحی مدل تاب آوری منابع انسانی در شرایط بحران کرونا | |
| صفحه 61-87 | ||
| عیسی سیلاوی؛ امیرحسین امیرخانی؛ داود غلامرضایی؛ حسن درویش | ||
| 4. | مدلسازی ساختاری تفسیری اجرای خطمشیهای قضایی با رویکردی آمیخته اکتشافی | |
| صفحه 89-132 | ||
| ندا کشوریان آزاد؛ اکبر اعتباریان؛ مهربان هادی پیکانی؛ مجتبی شاهنوشی | ||
| 5. | ارزیابی راهبردهای ارتباطات ون رولر | |
| صفحه 133-153 | ||
| امید مهدیه | ||
| 6. | شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای رفتارهای کنارهگیرانه از سازمان؛ کاربست رویکرد دلفی فازی | |
| صفحه 155-182 | ||
| محمد حکاک | ||
| 7. | گذار از دولت مدرن به دولت پلتفرمی: مطالعه ای دلالت پژوهانه و مبتنی بر آموزه های اقتصاد اشتراکی | |
| صفحه 183-210 | ||
| محمدجواد فدائی؛ محمدرضا عطاردی؛ علی جوانجعفری بجنوردی | ||