| 1. | ارزیابی اثر منسانی و پیامدهای آن بر انتخاب و انتصاب مدیران دولتی | |
| محمدجواد حضوری؛ مرضیه یمانی؛ محمدجواد قربانی | ||
| 2. | ارزیابی آمادگی الکترونیکی شهرداری تهران | |
| شهریار عزیزی؛ روناک صفائی فراهانی | ||
| 3. | تأثیر فرایند تسهیم دانش و توانایی جذب دانش بر قابلیت نوآوری | |
| محمدرحیم رمضانیان؛ محمود مرادی؛ نرجس بساق زاده | ||
| 4. | بررسی نقش سرمایة انسانی در ارتقاء نوآوری سازمانی)باتوجه به نقش میانجی گری خلق دانش( | |
| غلامعلی طبرسا؛ بهروز دری؛ فرخ قوچانی؛ آرمان احمدی زاد | ||
| 5. | سنجش سطح سازمان یادگیرنده | |
| شاهین اصغرزاده شهانقی؛ سیامک نوری | ||
| 6. | ارائة مدل نظام خط مشی گذاری توسعة کارآفرینی | |
| علی داوری | ||
| 7. | به کارگیری مدل کارت امتیازی متوازن (BSC ( در ارزیابی اجرایسیاست های کلی نظام اداری | |
| سیدمحمد میرمحمدی؛ محمدمهدی ایزدخواه | ||