سامانه مدیریت نشریات علمی دانشگاه شهید بهشتی


1.

نقش نظارت توهین‌آمیز بر تنش شغلی و انحراف کارکنان بانک‌های منتخب شهرستان نجف‌آباد با نقش میانجی خودتنظیمی

صفحه 9-24
محمد حکاک؛ راضیه منتظری نجف آبادی

2.

تدوین مدل عوامل موثر بر حسادت کارکنان با استفاده از تکنیک دیمتل و فرایند تحلیل شبکه ای

صفحه 25-50
رضا یوسفی زنوز؛ اکبر حسن پور؛ مهدی مهذبی؛ بهرام موذنی

3.

مقایسه اثربخشی برنامه های آموزشی هوش معنوی و تاب آوری بر رفتارهای ضد تولید کارکنان یک کارخانه صنعتی

صفحه 51-70
مهناز مرامی؛ بهمن اکبری؛ عباس ابوالقاسمی

4.

بررسی روابط ساختاری خودتنظیمی شناختی و بهزیستی شغلی با میانجیگری فرسودگی شغلی و رضایت شغلی در معلمان دوره متوسطه دوم شهر ارومیه در سال تحصیلی ۱۳۹۶-۱۳۹۷

صفحه 71-86
شلر آب‌خیز؛ فرزانه میکائیلی‌منیع

5.

اثربخشی آموزش هوش مثبت بر عملکرد معنوی و بهزیستی روانشناختی کارکنان سازمان بورس اوراق بهادار

صفحه 87-106
شاهرخ مکوند حسینی؛ سیده زهرا مداح کرانی؛ علی اکبر امین بیدختی؛ پرویز صباحی؛ محمود نجفی

6.

رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره‌وری سازمانی با نقش متغیر میانجی توانمندسازی و استرس شغلی(موردمطالعه: کارکنان دانشگاه شهید بهشتی)

صفحه 107-128
زهرا بخشعلی؛ سید عبداله امین موسوی؛ جلال رضائی نور

7.

بررسی تاثیر عوامل مدیریت دانش بر بهبود یادگیری « در واحدهای آموزشی فنی و حرفه ای»

صفحه 129-160
محمد بایرامی اردی؛ حیدر تورانی؛ علی خلخالی؛ زهره شکیبایی؛ اسماعیل کاظم پور

8.

شناسایی و ارزیابی پیش‌آیندها و پیامدهای خودکارآمدی مدیران با نقش رهبری همنوا در سازمان‌های دانش‌بنیان

صفحه 161-186
سعید عابسی؛ محمدتقی قندهاری؛ حسن الوداری؛ محمدجواد حضوری

9.

آموزش و بهبود شایستگی های رهبری: تعیین اثربخشی شایستگی های تحول گرایی، تیم سازی و تفکر استراتژیک با روش بوت استرپ

صفحه 187-208
نقی رعدی افسوران؛ جورج.سی تورنتون؛ حمیدرضا عریضی سامانی

10.

مدل یابی روابط رهبری اخلاقی با مسؤولیت پذیری و پاسخگویی با تاکید بر جو اخلاقی

صفحه 209-220
محمد حسنی؛ مهدی نجاری؛ حسن روشنی علی بنه سی