تعداد مقالات: 10

نقش نظارت توهین‌آمیز بر تنش شغلی و انحراف کارکنان بانک‌های منتخب شهرستان نجف‌آباد با نقش میانجی خودتنظیمی

صفحه 9-24

محمد حکاک، راضیه منتظری نجف آبادی

تدوین مدل عوامل موثر بر حسادت کارکنان با استفاده از تکنیک دیمتل و فرایند تحلیل شبکه ای

صفحه 25-50

رضا یوسفی زنوز، اکبر حسن پور، مهدی مهذبی، بهرام موذنی

مقایسه اثربخشی برنامه های آموزشی هوش معنوی و تاب آوری بر رفتارهای ضد تولید کارکنان یک کارخانه صنعتی

صفحه 51-70

مهناز مرامی، بهمن اکبری، عباس ابوالقاسمی

بررسی روابط ساختاری خودتنظیمی شناختی و بهزیستی شغلی با میانجیگری فرسودگی شغلی و رضایت شغلی در معلمان دوره متوسطه دوم شهر ارومیه در سال تحصیلی ۱۳۹۶-۱۳۹۷

صفحه 71-86

شلر آب‌خیز، فرزانه میکائیلی‌منیع

اثربخشی آموزش هوش مثبت بر عملکرد معنوی و بهزیستی روانشناختی کارکنان سازمان بورس اوراق بهادار

صفحه 87-106

شاهرخ مکوند حسینی، سیده زهرا مداح کرانی، علی اکبر امین بیدختی، پرویز صباحی، محمود نجفی

رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره‌وری سازمانی با نقش متغیر میانجی توانمندسازی و استرس شغلی(موردمطالعه: کارکنان دانشگاه شهید بهشتی)

صفحه 107-128

زهرا بخشعلی، سید عبداله امین موسوی، جلال رضائی نور

بررسی تاثیر عوامل مدیریت دانش بر بهبود یادگیری « در واحدهای آموزشی فنی و حرفه ای»

صفحه 129-160

محمد بایرامی اردی، حیدر تورانی، علی خلخالی، زهره شکیبایی، اسماعیل کاظم پور

شناسایی و ارزیابی پیش‌آیندها و پیامدهای خودکارآمدی مدیران با نقش رهبری همنوا در سازمان‌های دانش‌بنیان

صفحه 161-186

سعید عابسی، محمدتقی قندهاری، حسن الوداری، محمدجواد حضوری

آموزش و بهبود شایستگی های رهبری: تعیین اثربخشی شایستگی های تحول گرایی، تیم سازی و تفکر استراتژیک با روش بوت استرپ

صفحه 187-208

نقی رعدی افسوران، جورج.سی تورنتون، حمیدرضا عریضی سامانی

مدل یابی روابط رهبری اخلاقی با مسؤولیت پذیری و پاسخگویی با تاکید بر جو اخلاقی

صفحه 209-220

محمد حسنی، مهدی نجاری، حسن روشنی علی بنه سی