| 1. | فریبکار در کار: شناسایی و تحلیل دلایل و پیامدها با رویکرد نقشه شناختی فازی | |
| صفحه 15-35 | ||
| امیر هوشنگ نظرپوری؛ زهرا عینی نرگسه | ||
| 2. | دولت باز: منشأ، توسعه و نهادهای قانونی مرتبط با آن در جمهوری اسلامی ایران | |
| صفحه 36-57 | ||
| فاطمه جنگجوی خلجان؛ آیت مولائی | ||
| 3. | تأثیر طردشدگی در محیط کار بر عملکرد شغلی با نقش میانجی انضباط کاری کارکنان ادارات دولتی | |
| صفحه 58-79 | ||
| عابدین دارابی عمارتی | ||
| 4. | هوش مصنوعی در بستر تحول دیجیتال: بازتاملی آسیبشناختی در درک مفاهیم و کاربردها | |
| صفحه 80-103 | ||
| محمد مهدی قائمی نیا؛ سپهر اسدیان فیلی؛ شیرین امیری فرد | ||
| 5. | شناسایی و تفسیر الگوهای ذهنی مدیران و صاحب نظران نسبت به حقوق و دستمزد عادلانه در نظام اداری جمهوری اسلامی ایران با روش شناسی کیو | |
| صفحه 103-125 | ||
| امیرحسین عادلی جاذب؛ اسدالله گنجعلی؛ میثم لطیفی | ||
| 6. | شناخت و فهم رهبری ذهنآگاه در سازمانهای دولتی؛ تحلیل عوامل اثرگذار و پیامدها با روش FCM | |
| صفحه 126-149 | ||
| محسن عارف نژاد؛ مریم زینی وند | ||
| 7. | مدلسازی سیستمی مدیریت منابع انسانی برای مقابله با فساد اداری؛ رویکرد سیستمهای نرم (SSM) | |
| صفحه 150-184 | ||
| حسین ایمانی | ||